摘要
本研究探討特定ESG因素對企業碳績效之影響,以臺灣上市櫃公司為樣本,透過時間落差設計與多元迴歸分析進行實證。
研究發現,ISO 50001認證與後續碳排放強度呈正相關,而研發投資與獨立董事治理呈穩定負相關。平均薪資、女性董事及Tobin's Q的結果則不一致。在董事會衡量上,比例指標優於人數或門檻指標,且未支持關鍵數量效應。整體結果反映出變數間為條件性統計關聯,而非因果關係。
研究發現,ISO 50001認證與後續碳排放強度呈正相關,而研發投資與獨立董事治理呈穩定負相關。平均薪資、女性董事及Tobin's Q的結果則不一致。在董事會衡量上,比例指標優於人數或門檻指標,且未支持關鍵數量效應。整體結果反映出變數間為條件性統計關聯,而非因果關係。
發布單位 / 作者
Sheng-Yuan Wang and San-PuiLam
※ 於 2026/09/14 發布